POR QUE CADA TIPO DE MYERS-BRIGGS PROVAVELMENTE DESISTE DO TRABALHO

Pode ser difícil conseguir um bom emprego, mas às vezes uma boa carreira pode ser arruinada por circunstâncias infelizes. Aqui está uma explicação de por que cada tipo de Myers-Briggs provavelmente abandonará sua ocupação.

INFJ

A INFJ provavelmente pediu demissão porque se sentiu humilhada ou seriamente desrespeitada por um colega ou supervisor. INFJs são conhecidos por atrair sociopatas que se aproveitam de sua natureza empática. INFJs são capazes de trabalhar ou resolver a maioria dos conflitos, mas uma vez que reconhecem pessoas tóxicas que poluem seu meio ambiente, eles sabem que mais cedo ou mais tarde, alguém tem que ir. INFJs abandonarão qualquer trabalho onde sua dignidade e limites pessoais sejam violados.

INFP

É provável que o INFP tenha deixado o emprego porque as pessoas com quem trabalhavam estavam tramando buracos. INFPs lamentam o mundo cruel em que vivemos e ambientes de trabalho cheios de funcionários de duas caras deixarão um INFP desiludido e desanimado. INFPs não suportam trabalhar com pessoas que consideram falsas e indignas de confiança e o drama mesquinho que muitas vezes vem com esses tipos é algo que o INFP vai querer fugir o mais rápido possível.

INTJ

O INTJ provavelmente desistiu porque se cansou da gestão. Os INTJs são funcionários cooperativos e profissionais que levam seu trabalho a sério e esperam que qualquer um que os presida no local de trabalho demonstre competência digna de seu cargo. Se um INTJ não respeitar a liderança de seu empregador, isso resultará em uma rixa contenciosa que inevitavelmente levará à saída do INTJ.

INTP

É provável que o INTP tenha desistido porque sentem que aprenderam tudo o que há para aprender sobre o trabalho e isso se tornou um exercício de rotina que não os interessa mais. Os INTPs terão dificuldade em manter uma ocupação que não os enriquece intelectualmente, permite que sejam criativos ou forneça um fluxo constante de novos desafios e problemas para resolver.

ENTJ

ENTJ provavelmente desistiu para começar sua própria empresa. É provável que ENTJs se sintam mais confortáveis em posições de controle e, portanto, quando trabalham sob outra pessoa, sua vontade de poder pode levar a oposição e fortes desentendimentos com colegas de trabalho e empregadores. ENTJs podem simplesmente estar ganhando tempo até que possam se ramificar e fazer suas próprias coisas. Qualquer posição subordinada que ocupem será apenas um solavanco no caminho em direção ao seu caminho para o topo.

ENTP

É provável que o ENTP tenha desistido porque encontrou um emprego em outro lugar, onde podem trabalhar apenas alguns meses antes de encontrar um novo. ENTPs podem ser hoppers de trabalho em série até que se estabeleçam em uma carreira estável. Os ENTPs são pedras rolantes que provavelmente se cansarão rapidamente da maioria dos trabalhos. Mudar de posição e começar a trabalhar em uma variedade de locais é típico do desejo do ENTP de ser um pau para toda obra.

ENFJ

ENFJ provavelmente desistiu porque previu que seria demitido por qualquer motivo. Os ENFJs têm um sexto sentido para problemas em 'contornar a curva' e, portanto, eles terão conectado os pontos bem antes da chegada de más notícias. Se eles podem prever uma rescisão iminente, ENFJs provavelmente prefeririam abandonar o navio com sua dignidade no tato, para se poupar do constrangimento e fazer acontecer em seus termos.

ENFP

ENFP provavelmente desistiu simplesmente porque seu trabalho não os fazia se sentir realizados. Os ENFPs passarão de carreira em carreira até encontrarem uma que satisfaça sua necessidade de liberdade criativa e liberdade de estilo de vida. Eles não querem ser acorrentados à rotina. Os ENFPs querem ser inspirados pelo que fazem e querem que seu trabalho seja um veículo para seu próprio enriquecimento espiritual, bem como uma fonte robusta de receita.

ISFJ

Provavelmente ISFJ desistiu porque se sentiu explorado, desvalorizado ou aproveitado em seu trabalho. Os ISFJs podem se auto-sacrificar e isso pode torná-los um alvo atraente para sociopatas e narcisistas usarem como uma ferramenta. Provavelmente, os ISFJs não ficarão felizes em qualquer lugar em que sintam que sua consciência e generosa ajuda são tidas como certas. Eles podem achar difícil sair nesses termos, mas, no final das contas, precisarão para seu próprio bem-estar emocional.

ISTJ

Provavelmente, o ISTJ pediu demissão porque seu empregador os transferiu para uma nova posição que exige um conjunto totalmente diferente de habilidades. Os ISTJs geralmente não aceitam mudanças abruptas em seu modo de vida. Eles são muito leais e tendem a ser funcionários de longo prazo que se apegam ao que estão familiarizados e se concentram em se tornar superproficientes nisso. Embora sejam capazes de se adaptar a novos desafios quando são chamados, eles podem optar por apenas procurar emprego em outro lugar usando as habilidades que já possuem.

ESFJ

A ESFJ provavelmente desistiu porque se sentiu perseguida e sem o apoio de seus colegas ou empregador. Os ESFJs podem às vezes bancar a vítima em resposta às críticas que recebem de outras pessoas. Com o Ti sendo sua função inferior, eles lutam com avaliações objetivas de seu próprio comportamento, o que é necessário para o autoaperfeiçoamento. Os ESFJs podem preferir procurar outro emprego onde trabalhem mais pessoas com interesses semelhantes.

ESTJ

ESTJ provavelmente desistiu porque seu trabalho não pagava o suficiente. ESTJs sãoestatisticamenteo tipo de personalidade de maior ganho no MBTI. Isso sugere que ESTJs são altamente ambiciosos e motivados por dinheiro ou pelo menos por carreiras que geram muito dinheiro. ESTJs são inclinados a posições de responsabilidade e têm a capacidade de trabalhar seu caminho da base para uma profissão lucrativa. É provável que abandonem muitos empregos simplesmente porque foram trampolins temporários em seu caminho para o sucesso.

ISTP

O ISTP provavelmente desistiu porque se sentiu entediado e limitado por muitas regras e políticas. Os ISTPs não são loucos por restrições e censura do que consideram verdade, independentemente de quão inconveniente possa ser. Eles desejam uma quantidade razoável de variedade e desafio mental em seu trabalho e também liberdade para se mover e fazer algum trabalho físico. Trabalhos tediosos de escritório ou ficar atrás de uma caixa registradora o dia todo não é algo que um ISTP provavelmente manterá por muito tempo.

ISFP

O ISFP provavelmente desistiu porque sentiu que era hora de ampliar seus horizontes. Os ISFPs desejam novas experiências e, de vez em quando, sentem a necessidade de mudar de carreira ou pedir demissão para fazer uma pausa prolongada. Talvez para viajar e ver o mundo ou perseguir o que eles realmente amam. Os ISFPs não querem se estabelecer e estarão em uma jornada constante para crescer e avançar a si mesmos e sua compreensão do mundo.

IS P

O ESTP provavelmente desistiu porque foi negado a promoção que pediram. ESTPs são empreendedores e estarão sempre à procura da próxima grande aventura ou aventura em que possam embarcar. Eles querem avançar e progredir na vida e não querem se sentir estagnados ou mortos na água em suas carreiras. Os ESTPs querem adquirir liberdade e status e se não puderem adquiri-los por meio de seu emprego atual, eles os buscarão em outro lugar.

ESFP

O ESFP provavelmente desistiu porque se sentiu muito restrito ou porque seu ambiente de trabalho era muito repressivo. ESFPs têm um forte entusiasmo pela vida e querem ser capazes de expressar sua criatividade e instinto de beleza e impacto visual. Sua natureza impulsiva pode colocá-los em problemas com seus empregadores e, portanto, os ESFPs podem ter uma série de empregos até que adquiram uma carreira que lhes conceda a liberdade de canalizar sua selvageria.

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