Deborah Brenner, fundadora e presidente da Mulheres da Vinha e Espíritos , anunciou que a organização comercial está realizando uma pesquisa com Indiana University sênior, Parker Dean, para saber por que as mulheres estão sub-representadas em posições de liderança na indústria.

Dean, que elaborou a pesquisa para sua tese de honra, tem alguma experiência no ramo. Ela passou o verão passado trabalhando como estagiária de marketing digital para Wine Warehouse na Califórnia, que é um dos maiores distribuidores dos EUA.

Brenner e Dean reconhecem que não há pesquisas suficientes para discernir se as mulheres na indústria de bebidas alcoólicas estão simplesmente enfrentando as mesmas adversidades que as mulheres em outros negócios, ou se a discriminação decorre de razões especificamente relacionadas à natureza da indústria do álcool.

Eles estão pedindo às mulheres que participem da pesquisa, que é “baseada na divulgação voluntária e todas as informações da empresa permanecerão confidenciais, a menos que solicitado de outra forma”, de acordo com a carta aberta.

“Como mulheres de negócios, conversamos sobre essas questões entre nós há décadas”, disse Brenner em um e-mail para Entusiasta do Vinho . “Nós sabemos quais são os problemas e terminamos de falar sobre isso.

“Estamos compilando esses dados para compartilhá-los com a indústria e envolver os homens como defensores e defensores que reconhecem o valor de nossa missão na Women of the Vine & Spirits”, disse ela, acrescentando que os dados seriam compilados anualmente.

Em comparação, as empresas britânicas com 250 funcionários ou mais devem revelar a diferença salarial entre homens e mulheres até abril. Diageo , cujas marcas incluem Johnnie Walker , Tanqueray e Bulleit, divulgou suas informações em novembro.

Eles descobriram que entre suas duas empresas - uma cobrindo a Escócia e outra cobrindo a Grã-Bretanha - havia uma diferença salarial média de 8,6%. Isso se compara favoravelmente com a diferença salarial mediana de 18,8% entre outras grandes empresas britânicas que relataram resultados iniciais para Escritório de Estatísticas Nacionais da Grã-Bretanha .

A Diageo se comprometeu a convocar suas agências de publicidade e produtores de conteúdo para incluir pelo menos uma diretora feminina em todos os lances criativos para sua publicidade comercial, assim que ingressar no Liberte o lance organização.