Escrevi e reescrevi esta coluna inúmeras vezes nas últimas semanas, tentando encontrar a mensagem, o tom e a abordagem certos para falar sobre eventos recentes em nosso setor e além. Eu me perguntei o que alguém poderia querer ou esperar de uma marca de estilo de vida de vinho, ou mais diretamente, de uma mulher que está no setor há mais de uma década e viu o melhor e o pior da dinâmica de gênero em nossa esfera. Percebi que era menos importante esperar e encontrar a coisa certa a dizer do que simplesmente iniciar a conversa.

Enquanto escrevo isto, homens notáveis ​​em posições de poder em todas as indústrias estão sendo denunciados todos os dias por comportamento destrutivo e perturbador. Sem dúvida, haverá muitos mais expostos nos próximos dias, semanas e meses. Elogio as mulheres que falaram por sua incrível bravura e persistência em mudar este diálogo. Muitos ficaram em silêncio envergonhados, suas vidas pessoais e sonhos de carreira destruídos sem nenhuma razão maldita, a não ser que um superior doente ou movido pelo ego decidiu que eles eram inúteis, mas para objetificação.

Ainda há um longo caminho a percorrer para a igualdade, e é tarefa de todos nós chegar lá.

Não deveria ser surpresa para ninguém que, para as mulheres que trabalham no setor de bebidas alcoólicas, o sexismo e o assédio têm sido uma parte intrínseca de nossa educação e experiência do mundo em que construímos nossas carreiras. O mundo das bebidas alcoólicas tem sido amplamente dominado por homens, mas povoado e abastecido significativamente por mulheres, muitas das quais sofreram em uma atmosfera opressora que não tem lugar no século 21. Não há dúvida de que é hora de uma mudança de paradigma.

Existem vários níveis de opressão para as mulheres no mundo do vinho, das bebidas destiladas e da cerveja, desde simples comentários denegrentes a casos extremos de agressão. Eu poderia falar sobre minhas próprias experiências ao longo dos anos como jornalista de vinhos, e estou confiante de que elas seriam espelhadas por muitas outras mulheres: ser demitida, objetificada, ignorada, assediada ou ridicularizada, apesar do título, experiência ou influência. As histórias ficam muito piores do que isso. Eu estaria mentindo se dissesse que nunca pensei em virar totalmente as costas ao mundo do vinho, especialmente nos meus primeiros anos. Houve momentos em que pensei que poderia estar além de mim lidar com a rede do velho que parecia firmemente estabelecida.

Mas recuar não era uma opção para mim ou para muitas das minhas colegas. Além de ser atraídos pelo melhor da profissão, com sua descoberta sem fim, viagens globais e intercâmbio cultural, reconhecemos o desaparecimento de um tradicionalismo que não está mais em sintonia com a demanda do público, e um número crescente de homens e mulheres na indústria ávidos por novidades talento, perspectivas e colaboração. Assumimos a tarefa, como nossos colegas do sexo masculino, de construir uma carreira, mas com a desvantagem de receber números de telefone em reuniões de negócios, chamados de 'querida', enquanto sentamos à cabeceira de uma mesa e fisicamente bloqueados pelas paredes de homens de vinhos em degustações, entre os exemplos mais suaves.

As mulheres no mundo das bebidas e na esfera do consumo de bebidas são cada vez mais uma força, ocupando todos os níveis de C-suites em empresas ao redor do mundo. A maioria das compras de vinho para a casa é feita por mulheres. A Wine & Spirits Education Trust nos disse que na década de 1970, as mulheres constituíam 10,6% de seus diplomados hoje, 42,8% dos diplomados WSET são mulheres. Na Universidade da Califórnia, Davis, Departamento de Viticultura e Enologia, 20 entre 35 pessoas no programa são mulheres. Todas essas são boas notícias.

Mas ainda há um longo caminho pela frente para a igualdade, e é tarefa de todos nós chegar lá. O futuro não é apenas feminino. É um esforço de grupo. É demais esperar um tempo em que possamos trabalhar juntos, brincar juntos e levantar a taça juntos como iguais? O mundo será um lugar muito melhor para todos nós quando pudermos começar a julgar as pessoas com base em seu desempenho e talento, e não em suas partes corporais. Não há lugar em nosso vasto mundo para o sexismo e certamente não há lugar para predadores.

De minha parte, trabalhei seriamente nos últimos mais de 10 anos com meu próprio Entusiasta do Vinho equipe na liderança, como uma mulher em uma posição executiva, pelo exemplo positivo e conduzindo uma visão editorial mais inclusiva, que reflita com mais fidelidade a cultura cada vez mais diversificada do mundo do vinho, bebidas espirituosas e cerveja, e empurra a mudança extremamente necessária em um mundo mais tradicional cantos da indústria. Pessoalmente e profissionalmente, incentivei conversas sobre gênero em lugares onde as discussões não estavam acontecendo.

Ainda sei que posso fazer mais. Eu tenho sido chamado para isso de vez em quando (da minha própria equipe, bem como de outras pessoas de fora da empresa). Meu desafio tem sido descobrir como fazer uma diferença real e ir além da retórica. Mas eu sei que é hora de agir ou sair do caminho.

A primeira solução óbvia é dar às mulheres talentosas em nossa indústria exposição e voz. Pra Entusiasta do Vinho , é para contar as histórias de mulheres talentosas na indústria da mesma maneira perfeita que faríamos os homens (mais representados) no campo. É virar mais pedras para encontrar as estrelas femininas sem recorrer ao tokenismo. Como uma empresa de mídia, devemos lançar uma rede mais ampla de talentos, tópicos e assuntos e explorar mais ativamente o talento feminino na indústria do vinho. Muitas histórias nunca são contadas, e muitas das omitidas são de mulheres, embora as mulheres tenham sido uma parte intrínseca do mundo do vinho desde que os registros foram mantidos. Isso também vale para pessoas de cor no mundo do vinho, outra categoria muitas vezes esquecida em nosso espaço - é outra conversa, mas parte de um diálogo mais amplo de reportagem inclusiva, e aí também, sei que podemos fazer mais.

Construir uma comunidade para as mulheres neste espaço também é fundamental. É importante mudar exatamente os cenários da vida real, para participar de fóruns e organizações femininas (e temos uma parceria com Mulheres da Vinha e Espíritos organização, um grande fórum para mulheres no negócio), para orientar mulheres no campo e colocar mulheres inteligentes em cargos de chefia para que ambos os sexos atuem como guardiões das histórias que tanto homens quanto mulheres leem e tenham a mesma chance de florescer em carreiras na indústria. O Entusiasta do Vinho é uma marca e empresa com mulheres em posições de liderança (incluindo nosso CEO, eu, uma editora administrativa e editora administrativa digital, entre muitos outros), e apoiamos diariamente as mulheres em nossa indústria, contra o sexismo e preconceito, e a favor o tipo de mudança que começou a ocorrer. Mais uma vez, porém, sei que podemos fazer mais.

Precisamos reconhecer o papel dos homens nesta evolução. Mulheres falando abertamente são apenas parte da solução. Ainda existe uma cultura de cumplicidade entre os homens em nosso setor que precisa ser combatida. Se as mulheres têm uma rede de sussurros, a rede masculina costuma ser ainda mais secreta ou, pior, silenciosa. Isso é um problema quando se trata de dinâmica de gênero e comportamentos de assédio no local de trabalho, que para nós não é apenas o escritório, mas restaurantes, bares e vinícolas, entre outros lugares, muito menos infrações de agressão mais graves. O MTA de Nova York estava certo quando cunhou o slogan: “se você vir algo, diga algo”. Deus sabe que nossa indústria está repleta de homens que têm uma opinião. Divulgue aqui também.

Em nosso setor, com noites de negócios sendo feitas com muitas taças de vinho e comentários, gestos e ações limítrofes (e não tão sutis) potencialmente ocorrendo, a linha pode ser borrada. Normalmente, é óbvio quando alguém ultrapassa essa linha e está errado, e extremamente decepcionante quando outros homens seguem o exemplo ou simplesmente calam a boca, mexendo-se desconfortavelmente em seus assentos. É difícil não perguntar: 'Onde você estava?' aos muitos amigos e colegas homens de criminosos expostos e ainda ocultos que continuam a povoar nosso setor.

Felizmente, tenho visto melhorias e maiores oportunidades de avanço nas indústrias de vinhos, destilados e cerveja para mulheres. Além de me beneficiar de uma comunidade crescente e ativa de mulheres engajadas em meu campo, compartilhando ideias e soluções, fui apoiada e orientada por homens incríveis ao longo de minha trajetória de carreira, e sei que nenhum deles pensou duas vezes sobre isso, porque aqueles são o tipo de pessoa evoluída que são. Só precisamos que mais deles tomem uma posição conosco, falem e liderem pelo exemplo.

Como podemos todos continuar esta conversa na direção certa? Falando abertamente, apoiando negócios pertencentes a mulheres, dirigidos por mulheres ou que apóiam mulheres, não promovendo ativamente ou capacitando indivíduos com comportamento ou prática inadequada. Levantando-se em vez de ficar em silêncio.

Esta é uma conversa que vai continuar e evoluir, e espero não apenas facilitar a discussão, mas ser uma força de mudança positiva dentro dela. Continuo otimista, apesar dos desafios, por causa das mulheres incríveis que vejo cada vez mais ocupando minha indústria e dos homens evoluídos ao nosso lado conforme nosso mundo muda.

Reportagem adicional de Leslie Gevirtz