ENTJ WEAKNESSES - 7 STRUGGLES OF BEING ENTJ

ENTJ é um dos 16 tipos de personalidade do MBTI e é agrupado ao lado do INTJ, INTP e ENTP como parte do grupo de temperamento conhecido como Racionais. Os ENTJs são chamados de executivo, marechal de campo estratégico e comandante. Seus pontos fortes incluem a capacidade de elaborar planos e estratégias eficazes, focar em metas e gerenciar bem o tempo. Tal como acontece com os outros tipos de personalidade, a personalidade ENTJ tem suas vantagens e desvantagens. Aqui está uma olhada em 7 pontos fracos associados a ser um ENTJ.

1. Apoiando emocionalmente

Tipos racionais como o ENTJ tendem a ser limitados em sua capacidade de consolar e confortar os outros emocionalmente. Sempre que se depara com um problema, o impulso ENTJ é propor soluções e tomar o curso de ação mais eficaz. Quando se trata de problemas que causam sofrimento emocional aos outros, o ENTJ tende a se concentrar no que pode ser feito para melhorar a situação e pode facilmente ignorar as necessidades emocionais envolvidas. Muitas vezes, os ENTJs podem esquecer o quão importante é não apenas resolver problemas, mas também parar, ouvir as pessoas e tentar apenas ter empatia com o que estão passando.

2. Impaciência

Sendo os tomadores de decisão resolutos que são, os ENTJs podem rapidamente ficar impacientes com pessoas e situações que os paralisam ou reduzem seu ímpeto. Os ENTJs podem ter uma tendência a perceber pessoas indecisas que precisam de mais tempo para processar e pesar suas opções como sendo estúpidas ou incompetentes. Além disso, os ENTJs não são fãs de burocracia e outros obstáculos administrativos e processos tênues que desperdiçam seu tempo e recursos. Como chefe da eficiência, a ENTJ busca cumprir seus objetivos com o mínimo de desperdício e o máximo de resultados. Os ENTJs às vezes podem esquecer que o mundo não funciona de acordo com sua programação ou suas expectativas, não importa o quanto eles achem que deveria.

3. Impondo sua vontade aos outros

ENTJs podem ser maníacos por controle muito mandões que muitas vezes dão como certa a superioridade de seu julgamento. Além disso, às vezes eles podem não perceber o grau em que seus valores subjetivos influenciam suas decisões. Às vezes, o que eles pretendem ser objetivamente óbvio pode, na verdade, ser uma questão de perspectiva pessoal. Por causa de sua intensidade e da maneira autoritária com que tendem a se comunicar e se afirmar, os ENTJs podem ser muito eficazes em fazer com que os outros se curvem à sua vontade e vejam as coisas à sua maneira. Às vezes, sua atitude de controle pode virar para um território dominador. Além disso, ENTJs têm dificuldade em ouvir os outros e tendem a ser muito críticos de opiniões que não correspondem às deles. Ainda. Os ENTJs têm respeito por aqueles que são capazes de enfrentá-los e provar que estão errados.

4. Lidando com as emoções

Embora sejam adeptos de exercer controle no mundo externo, os ENTJs se sentem menos no controle de seu mundo interno. Suas reações pessoais de sentimento são algo que muitas vezes são suprimidos porque ENTJs procuram evitar parecer vulneráveis ou expor os vários botões emocionais e gatilhos que outros poderiam usar contra eles. Eles não querem dar às pessoas esse tipo de poder sobre eles. Como outros tipos racionais, os ENTJs não se sentem muito confortáveis em sentar em seus sentimentos e tendem a achar pouco valor em insistir neles. Eles tendem a intelectualizá-los, racionalizá-los ou ignorá-los e muitas vezes procuram fazer algo produtivo para se distrair da interferência interna que podem causar. Por causa de sua menor consciência do que sentem, as emoções podem vir à tona de maneiras estranhas e voláteis e em momentos estranhos e inadequados.

5. Falta de Diplomacia

Sendo obstinado e determinado, ENTJ pode ser especialmente enérgico e arrogante em debates e negociações. Eles são citados como um dos tipos mais conflituosos ou argumentativos de acordo com as pesquisas. A força de suas convicções pode torná-los menos preocupados com a educação e mais inclinados a se dobrar em resposta à oposição. Sempre que eles têm a vantagem em uma situação, os ENTJs tendem a puxar o meu caminho ou o cartão da estrada. Além disso, os ENTJs têm uma maneira de ir direto ao ponto. Eles procuram ser claros e bem compreendidos e, portanto, sua apresentação pode ser brutal em sua franqueza. Embora isso possa ser eficaz em transmitir seu ponto de vista, ENTJs podem descobrir que sua mensagem às vezes é melhor recebida quando eles usam seus poderes de persuasão ao invés de lógica de força bruta.

6. Ruthlessness

ENTJs estão prontos para chutar o traseiro e agarrar a vida pelos chifres. Para ENTJ, preocupações morais e considerações éticas muitas vezes ficam em segundo plano em relação aos seus objetivos e desejo de eficiência e resolução. Eles são muito motivados e tomarão grandes medidas para superar seus concorrentes. ENTJs têm menos probabilidade do que outros tipos de se prender a dilemas morais. Quando virem um caminho para o sucesso ou uma oportunidade valiosa à sua frente, os ENTJs irão buscá-lo sem demora. Eles tendem a se preocupar com seus fins a ponto de negligenciar ou minimizar a ética ou a falta dela em seus meios. Eles podem, por exemplo, pressionar demais seus funcionários ou cortar custos às suas custas para fins de otimização. Com eficiência e crescimento na vanguarda de seus objetivos, os ENTJs às vezes podem tomar decisões que fazem os outros se sentirem desvalorizados ou pisoteados.

7. Temperamento explosivo

Sob estresse, os ENTJs podem ser irritadiços e de temperamento explosivo. Com seus egos fortes, ENTJs tendem a pensar que lidam com qualquer coisa e então quando as coisas não acontecem do seu jeito, isso pode invocar seu fantasma. ENTJs podem ser hipercríticos e levantar reclamações sobre questões relativamente menores. Diante do fracasso, o estresse e a frustração resultantes podem despertar sentimentos de incompetência que eles desprezam. Eles podem ser duros consigo mesmos e isso pode afetar suas relações com os outros. Além disso, os ENTJs às vezes podem parecer zangados com os outros, mesmo quando eles não estão. Seu entusiasmo e ousadia podem ser percebidos como agressivos.