Astrologia

5 vantagens inesperadas de ser introvertido

Como todos os introvertidos sabem muito bem, este é um mundo que inequivocamente favorece a extroversão.

Características como assertividade, capacidade de assumir riscos e confiança externa são recompensadas em todos os ambientes - em casa, no trabalho e até mesmo entre amigos e estranhos. Sugestões como falar mais são prevalentes e muitos costumam ver um temperamento calmo como um obstáculo.

Mas, apesar dessa aparente predisposição, a introversão tem um conjunto claro de vantagens em uma infinidade de áreas. Os pontos fortes dos introvertidos podem ser menos visíveis, mas isso não os torna menos poderosos ou menos desejáveis. Muitos deles são, na verdade, ferramentas valiosas que podem diferenciar qualquer pessoa da multidão.

E, às vezes, essas vantagens são inesperadas.

1. Os introvertidos podem ser líderes excepcionais.

Culturalmente, a sociedade frequentemente associa qualidades de liderança com extroversão - um líder deve ser franco, ousado, propenso a riscos e assertivo.

No entanto, pode não ser uma verdade universal.

Dra. Jennifer Kahnweiler expressa em seu livro O líder introvertido: aproveitando sua força do silêncio como os introvertidos podem ser líderes excepcionais, desde que desenvolvam suas qualidades naturais e reforcem suas habilidades preexistentes.

Os líderes introvertidos são naturalmente propensos a ouvir os outros, uma qualidade que lhes permite entender quando se afastar dos holofotes e permite um ambiente mais cooperativo. Da mesma forma, sua natureza analítica os permitirá perceber os maiores pontos fortes de sua equipe de uma forma mais consciente.

Embora esse tipo de liderança possa não prosperar em todos os campos, é fundamental em ambientes que enfrentam imprevisibilidade e configurações complicadas, pois os líderes introvertidos tendem a permanecer calmos em face da mutabilidade.

Da mesma forma, locais de trabalho que valorizam a criatividade e o pensamento individual podem se beneficiar de um líder introvertido, pois são conhecidos por permitirem mais liberdade de pensamento a seus funcionários, em vez da liderança tradicional esperada de extrovertidos.

2. Os introvertidos são perceptivos.

Muitas pessoas discutem as mentes analíticas dos introvertidos e sua predisposição para a racionalidade, mas poucos sabem que tudo se resume ao quão observadores e perceptivos eles realmente são.

Enquanto os extrovertidos concentram sua energia no envolvimento com o meio ambiente e na busca de interações sociais, os introvertidos preferem sentar e processar calmamente as informações diante de seus olhos.

Como são menos propensos a se envolver com entusiasmo com os outros, os introvertidos direcionam seu foco para a compreensão crítica da maioria das informações não-verbais. Como tal, eles são mais propensos a reconhecer os sinais subconscientes de outras pessoas - linguagem corporal, expressões faciais e mudanças de tom.

Posteriormente, os introvertidos podem apontar pequenos detalhes que podem ter passado pela cabeça de seus amigos mais extrovertidos. Embora isso possa ajudar a maioria dos introvertidos a identificar questões domésticas - como uma mudança no humor de um amigo durante uma discussão casual - também pode ser um recurso valioso no local de trabalho.

A mente perceptiva de um introvertido e as habilidades de observação aguçada podem fazer a diferença quando se trata de analisar um problema, algo que pode ser mais complicado para pessoas extrovertidas.

3. Os introvertidos são melhores na tomada de decisões e na solução de problemas.

A percepção dos introvertidos mencionada acima e suas agudas habilidades de observação também os tornam particularmente hábeis na resolução de problemas.

Um estudo feito em 2016 por Rehana Khali em uma amostra de 370 participantes concluiu que os introvertidos são inequivocamente melhores na tomada de decisões do que os extrovertidos. De acordo com a pesquisa, metade dos indivíduos extrovertidos tomou decisões precipitadas e impulsivas, enquanto 79% dos introvertidos confiaram em suas percepções e pensamentos antes de fazer uma escolha cuidadosa.

Os introvertidos são propensos a pensar com mais cuidado e devagar, e menos inclinados a movimentos arriscados. Embora isso possa fazer com que pareçam lentos e indecisos, eles são muito mais propensos a selecionar uma escolha com base em sua análise e estudo cuidadoso do ambiente, garantindo, portanto, uma decisão mais racional.

Da mesma forma, isso torna os introvertidos os solucionadores de problemas mais procurados do grupo.

Laurie Helgo explica em seu livro Poder introvertido , como os cérebros dos introvertidos têm mais atividade em seu córtex frontal - a área do cérebro que coleta informações e se engaja em exercícios mentais complexos para encontrar soluções.

Os introvertidos, então, analisam cuidadosamente as informações que coletaram e usam uma abordagem calma para selecionar a solução mais adequada para o problema que estão enfrentando.

4. Os introvertidos são excelentes jogadores de equipe.

O equívoco mais comum em torno da introversão é a crença de que os introvertidos têm aversão à interação social e, subsequentemente, são jogadores de equipe deficientes.

Nada mais longe da verdade.

Embora seja verdade que os introvertidos podem ficar oprimidos por meio de uma exposição social prolongada, isso não é igual a timidez. A maioria dos introvertidos pode se envolver com outras pessoas sem nenhum problema em particular, e sua introversão apenas os faz ansiar por algum tempo de silêncio após o término das atividades sociais.

Na verdade, os introvertidos são excelentes jogadores de equipe. Enquanto os extrovertidos gostam dos holofotes e podem estar propensos a impor seus pontos de vista e ações por meio de suas atividades impulsionadas pela energia, a natureza naturalmente introspectiva dos introvertidos os torna pensativos durante as atividades em grupo e mais propensos a ouvir as contribuições dos outros.

Melhor ainda, uma vez que os introvertidos se sentem mais confortáveis trabalhando nos bastidores e não gostam dos holofotes, eles são menos propensos a entrar em conflito com as personalidades mais francas que muitas vezes podem liderar o grupo.

5. O futuro favorece os introvertidos.

Conforme mencionado no início do artigo, o mundo recompensa os extrovertidos. No entanto, os desenvolvimentos atuais provam que isso está mudando, e o futuro pode atribuir um valor mais significativo às habilidades dos introvertidos.

À medida que as redes de comunicação continuam evoluindo - e o trabalho em casa ganha impulso - parece que não há melhor momento para ser introvertido. Aqueles que podem prosperar em seu próprio espaço sem o ambiente agitado e lotado dos locais de trabalho têm seu tempo para brilhar, e parece que a humanidade está evoluindo além da necessidade de presença física para trabalhos específicos.

Da mesma forma, à medida que a sociedade continua mudando, as qualidades extrovertidas que costumavam ser a fórmula garantida para o sucesso estão lentamente perdendo poder. Em vez de dominar a sociedade, extrovertidos e introvertidos estão reconhecendo seus talentos e particularidades.

Habilidades há muito entendidas como predominantes em introvertidos - como empatia, mentalidade analítica, criatividade e a capacidade de prosperar independentemente - estão lentamente se tornando muito procuradas.

O futuro, amigos, parece brilhante para os quietos.