Mais de 120 mulheres se reuniram para as seis Simpósio de Liderança de Mulheres no Vinho patrocinado por Winebow Group e produzido por Cornerstone Communications. Mulheres de todos os aspectos da indústria de vinhos e destilados aprenderam como o Financial Times Jancis Robinson , cujas colunas de vinho lhe renderam uma homenagem da rainha da Inglaterra, a premiada jornalista Dorothy Gaiter e outras mulheres estão quebrando o teto de vidro.

Robinson, a primeira pessoa a ganhar um Master of Wine que não estava no comércio de vinhos, alertou o público de donos de restaurantes, varejistas, distribuidores e importadores para 'ser legal com todos que estão subindo porque você não sabe quem você' Vou nos encontrar no caminho para baixo. ”

Quando ela foi nomeada 'Homem do Ano' em 1999 por Decanter , a revista inglesa de vinhos, ela sugeriu que o título do prêmio fosse alterado. Das 33 pessoas nomeadas “Homem do Ano” pela revista, apenas quatro são mulheres.

No painel de cultivo da diversidade, Jennifer Thorpe-Moscon da Catalisador , a organização sem fins lucrativos que se concentra no progresso das mulheres no local de trabalho, sugeriu que as mulheres não precisam de mentores. “O que as mulheres precisam mesmo é de um padrinho. Um patrocinador é alguém que vai falar com você. Eles te colocam à frente (para projetos, cargos, promoções). Os patrocinadores são absolutamente essenciais.

“Mas as mulheres têm menos probabilidade de serem patrocinadas. E se conseguem patrocinadores, os patrocinadores ficam em níveis inferiores ”, disse ela ao público. Embora as mulheres como um todo representem cerca de 20% da força de trabalho da indústria, o quadro é ainda mais sombrio para as mulheres negras.

Em julho, o Centro Nacional de Direito da Mulher descobriram que as mulheres negras que trabalham em tempo integral ganham 63 centavos para cada dólar ganho por homens brancos. Nacionalmente, mulheres de todas as raças trabalhando em tempo integral, durante todo o ano, recebem em média 80 centavos para cada US $ 1 ganho por homens brancos. Essa realidade mostra que todas as mulheres são afetadas pela disparidade salarial de gênero.

Cheron Cowan é gerente geral e diretor de vinhos da empresa de Nova York Harold’s Meat + Three restaurante. Cowan é um sommelier certificado pelo Court of Master e trabalha em restaurantes de alto nível há 20 anos. Para chegar onde ela está, ela disse ao grupo: “Eu sou boa em cair, mas sou extraordinária em me levantar”.

De acordo com Marilyn Krieger, porta-voz do Winebow Group, o simpósio do próximo ano está em andamento.