Astrologia

Como você é mandão com base no tipo MBTI

Você é mandão ou bajulador? Diz às pessoas o que fazer é algo natural para você ou é algo que você evita? Aqui está uma olhada em como você provavelmente será mandão com base no tipo de MBTI.

ENFJ

De uma forma um tanto paternalista, ENFJs tendem a sentir que entendem o que é melhor para os outros em termos de um bem maior. No entanto, esses tipos tendem a utilizar tato e diplomacia na maneira como treinam e orientam os outros. ENFJs preferem encorajar, sugerir e persuadir ao invés de exigir, porque eles estão mais cientes da psicologia humana e da arte de fazer as pessoas cooperarem por meios não coercitivos. ENFJs tendem a ser mais manipuladores do que mandões.

ENTJ

ENTJs podem ser muito intimidantes com sua confiança e presença de comando. Além disso, as pesquisas mostram que eles são os mais argumentativos dos 16 tipos de MBTI. Eles podem ser mestres de tarefas muito mandões, mas a boa notícia é que os ENTJs não têm medo de ser desafiados. Ir frente a frente com o ENTJ pode nem sempre funcionar a seu favor, mas pode ganhar seu respeito e causar uma impressão positiva se você mostrar competência e inteligência, qualidades que eles valorizam muito.

ESTJ

ESTJ é talvez o tipo mbti mais mandão e controlador de todos. Em comparação com o ENTJ, ESTJs tendem a ser mais intratáveis em seu pensamento. Desafiá-los pode ser um esforço mais difícil, pois a base para suas decisões e pensamentos geralmente está profundamente enraizada em experiências e fatos armazenados que se tornaram cânones para eles. Além disso, os ESTJs normalmente não veem necessidade de enganar ou suavizar suas palavras. Eles preferem ser muito claros e diretos sobre o que querem ou precisam e isso às vezes pode soar como algo agressivo e rude.

ISTJ

Os ISTJs não são tão mandões, mas específicos e específicos sobre o que desejam. Eles não são autoritários ou controladores, mas não gostam de ter que se repetir constantemente ou lembrar às pessoas o que devem fazer. Os ISTJs têm diretrizes e padrões e, contanto que você cumpra esses padrões ou faça um esforço honesto para fazê-lo, o ISTJ provavelmente não o pegará nas costas. Quando as coisas não estão indo bem, os ISTJs podem ficar agitados e às vezes descontar nos outros. Se você puder resolver problemas de eficiência e tornar a vida deles mais fácil, o chefe do ISTJ provavelmente vai adorar você por isso.

ISFJ

Os ISFJs não são muito mandões, mas podem ser muito chatos. Normalmente, os ISFJs assumem muito o fardo do trabalho. Eles não gostam de delegar responsabilidades a outros, pois preferem confiar em si mesmos. Os ISFJs podem freqüentemente descobrir que os outros não são tão conscienciosos ou confiáveis quanto eles e, portanto, sentem que é mais fácil lidar com muitas coisas por conta própria. Os ISFJs geralmente ficam de fora, mas irão inspecionar o trabalho que os outros fazem e oferecer críticas construtivas sempre que acharem necessário.

ESFJ

Em termos de mandão, os ESFJs estão em algum lugar entre ENFJ e ESTJ. Na vida cotidiana, os ESFJs não são exigentes, mas têm suas expectativas. Eles são mais julgadores e críticos do que qualquer outra coisa, mas quando ocupam posições de autoridade, também podem ser teimosos. ESFJ tende a empurrar a cooperação para os outros em nome do trabalho em equipe e da solidariedade. ESFJs tendem a ser negligentes quando se trata de questões técnicas, mas podem ser mestres de tarefas no sentido geral. Eles também podem ter políticas voltadas para a conduta e vestimentas adequadas que procuram aplicar.

INFJ

O INFJ normalmente não é mandão, mas sim mais colaborativo e cordial. INFJs não procuram exigir nada de outras pessoas porque eles não abrigam ou se sentem confortáveis para expressar esse tipo de auto-direito. INFJs tentam promover um espírito de parceria e colaboração que é mutuamente benéfico. Eles estão tão preocupados com o valor que agregam aos outros quanto com o valor que os outros agregam a eles. Os INFJs usam diplomacia, tato e escolha cuidadosa de palavras para transmitir o que precisam ou querem dos outros, sem parecer um idiota autoritário e presunçoso.

INFP

INFPs não são mandões porque não têm interesse em controlar as pessoas. Eles são mais independentes e, quando precisam de algo de outra pessoa, tendem a implorar e implorar que outros cumpram suas ordens do que exigir. Porque INFPs não gostam de ser submetidos a autoritários mandões, eles não gostam de tratar os outros da mesma maneira. Além disso, os INFPs têm maior interesse em estimular e nutrir as habilidades dos outros, sendo pacientes com seus erros e se concentrando em maneiras de melhorar. Os INFPs são mais tolerantes em muitos aspectos porque acreditam que as pessoas podem melhorar, desde que estejam dispostos a isso.

INTP

INTPs estão entre os tipos menos mandões. Em parte porque são muito educados e também porque não gostam de pessoas mandonas. INTPs são capazes de apontar por que algo deve ser feito, em vez de simplesmente dizer a alguém para fazer. Além disso, os INTPs não se importam em explicar as coisas aos outros porque, para eles, é uma oportunidade de testar sua capacidade de se comunicar com clareza e se fazerem bem compreendidos pelos outros.

INTJ

Normalmente, os INTJs estão ocupados demais cuidando de seus próprios negócios para serem mandões. Preferem confiar em outras pessoas competentes e deixá-las operar com pouca supervisão e intervenção de sua parte. Os INTJs podem ser muito exigentes e exigentes às vezes, especialmente quando estão sob estresse e quando sentem que as pessoas ao seu redor apresentam desempenho insatisfatório. Os INTJs, entretanto, são bons em conceber sistemas e delegar funções e tarefas bem definidas às pessoas, permitindo que operem sem supervisão excessiva.

ISTP

Os ISTPs não são muito mandões e podem até parecer muito relaxados e indiferentes ao desempenho das outras pessoas. Como os ISTPs são tão autocentrados e focados em seu próprio ofício, eles não dependem muito de outras pessoas. Os ISTPs têm uma atitude muito imparcial, mas tolerante sobre como os outros devem ser dirigidos. O ISTP prefere cuidar de tudo sozinho, mas quando precisa de ajuda, é grato e respeitoso. Os ISTPs não têm interesse em controlar ou regular outros com regras e não nutrem uma atitude autoritária sobre os outros atendendo a eles. Os ISTPs podem apenas se sentir no direito de apreciação e reconhecimento pelo que realizaram e proporcionam aos outros.

ISFP

Os ISFPs não são mandões por natureza e normalmente têm uma atitude muito relaxada e casual sobre a maioria das coisas. Os ISFPs não estão realmente interessados em dizer às pessoas o que fazer e são mais frequentemente aqueles que concordam com o que as outras pessoas desejam. Em geral, eles preferem ser seus próprios patrões e deixar que os outros façam o mesmo.

IS P

ESTPs podem ser um tanto mandões, mas também estão bastante dispostos a dar aos outros muito espaço para fazerem suas coisas. Eles não são microgerenciadores e têm pouco interesse em pairar sobre os ombros de outras pessoas, examinando cada movimento seu. Os ESTPs podem ocasionalmente jogar jogos de poder, manipular e usar táticas coercitivas para fazer com que as pessoas cumpram suas ordens. Mais frequentemente, porém, ESTPs utilizam boas habilidades pessoais para encorajar a cooperação de outros.

ESFP

Os ESFPs às vezes podem tentar ser mandões quando sentem que não estão sendo levados a sério. No entanto, ESFPs não são mestres de tarefas por natureza e só o tornam quando ficam impacientes e frustrados. ESFPs são mais autossuficientes e complacentes com os outros. Por serem tão legais e carismáticos, os ESFPs podem fazer com que as pessoas façam coisas por eles sem serem mandões. ESFPs também podem usar incentivos e recompensas generosas para encorajar a cooperação de outras pessoas.

ENFP

A pessoa ENFP não gosta de pessoas mandonas e por isso procuram não ser assim com os outros. No entanto, quando necessário, eles afirmarão o que precisam e esperam dos outros. ENFPs preferem cooperação voluntária, parceria e colaboração. Além disso, gostam de mostrar muito apreço e reforço positivo em troca de qualquer ajuda que recebam. Os ENFPs têm a capacidade de motivar e inspirar outros a desempenharem sem torcer o braço.

ENTP

ENTPs têm a capacidade de mandão porque gostam de ter ideias e deixar a tarefa de implementação para outros. Também há um pouco de egoísmo que pode obrigá-los a se afirmar como um chefe. Mais frequentemente, porém, os ENTPs atuam como diretores colaborativos. Eles fornecem instruções e diretrizes gerais e permitem que outros tenham bastante espaço criativo para resolver as coisas.